玉溪市中医医院第八届工会会员代表大会第八次会议暨第七届职工代表大会第九次会议胜利召开
春潮涌动万象新，扬帆奋进正当时。2025年1月21日，玉溪市中医医院第八届工会会员代表大会第八次会议暨第七届职工代表大会第九次会议胜利召开。全体工会会员代表、职工代表充分行使代表的权利和义务，以饱满的热情集思广益、建言献策、凝聚共识、共谋医院发展。
会上，工会主席余鲲作题为《坚守初心担使命矢志不渝开新局》的工会工作报告。
2024年
医院工会聚焦政治引领，融入医院中心工作，服务职工群众。坚持开展职工专业技能竞赛，抓好亲子文化教育，不断推进学习型工会和书香工会建设。紧贴职工需求，开展丰富多彩的职工文体活动，推动全民健身运动群众化、常态化。坚持以职工为中心的工作导向，持续做好关心关爱职工和惠民帮扶工作，切实维护好职工权益。引领广大职工立足岗位、敬业拼搏、奋发进取、积极作为，推进医院各项工作有序开展。
2025年
医院工会将有效发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，实施思想文化引领，紧紧围绕促进职工立足本职建功立业，开展各种形式的劳动和技能竞赛，突出抓好劳模示范引领，稳步推进学习型工会和书香工会建设。认真回应新关切，加强职工文化建设，建强“职工之家”服务阵地，持续开展爱心帮扶送温暖活动，不断增强职工获得感幸福感安全感。聚焦“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”主责主业，全面提升工会服务水平，以更加全面的系统思维、更加科学的工作方式、更加务实的工作作风，奋力谱写新时代医院工会改革发展新篇章。
院长景明作题为《砥砺前行铸医魂笃行不怠谱新篇》的工作报告。
2024年
医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在公立医院改革与高质量发展示范项目推动下，党建引领作用突出，优势学科群建设成效显著，“一院三区一中心”布局日臻完善，中医主导地位不断强化，医疗质量与安全管理持续加强。同时，管理创新成果丰硕，人才培养、信息化建设、科研教学能力提升以及文化建设等方面均取得长足进步，社会责任充分彰显，医疗服务能力取得了新成效、跃上了新台阶，医院走上了高质量发展的快车道。
2025年
不仅是“十四五规划”的收官之年，更是“十五五”规划的谋篇布局之年。医院务必全力以赴，打好高质量发展的“攻坚战”与全年工作的“收官战”。全院上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将其融入到铸魂育人、指导实践、推动工作的每一个环节，紧密围绕云南省“3815”战略发展目标和全省卫生健康事业高质量发展三年行动计划，完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局。以“一院三区一中心”建设作为核心任务，持续深化公立医院改革，加强学科建设，加大投入与创新力度，打造更多优势学科；推进人才队伍建设，积极引进高端人才，注重内部人才培养，构建一支高素质、专业化的医疗人才梯队；加强医德医风建设，强化教育与监督，营造风清气正的医疗环境。在面对当前复杂形势和艰巨任务的情况下，力求各项工作稳中求进、难中求成、变中求好，引领和推动医院朝着高质量发展的方向稳步迈进。
潘 珺
工会副主席、财务科科长潘珺分别作《医院工会财务收支预决算报告》和《医院财务收支预决算报告》。就2024年度医院工会和医院的财务收支决算和2025年财务收支预算情况进行汇报。
王泰华
工会经费审查委员会主任王泰华向大会作《2024年医院工会经费审查委员会工作报告》
速懿
审计科速懿向大会作《医院财务收支审计报告》
庄彦
制剂室主任庄彦向大会通报《玉溪市中医医院制剂中心体质扩容建设项目实施情况》
王潇敏
人力资源科科长王潇敏向大会通报《2024年职工社会保险缴纳情况》
代表团围绕报告内容进行分组讨论和审议，结合新形势下的医院发展建设提出了许多切合实际的、极具建设性的意见和建议。
党委书记施艳芳在会议总结中指出
2024年
医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府和市卫生健康委的坚强领导下，围绕公立医院改革和高质量发展示范项目，谋划“一院三区一中心”规划布局，医疗服务能力取得了新成效，各方面成绩斐然，亮点突出。
2025年
医院将持续强化政治引领，把思想和行动统一在党中央的决策部署上，把智慧凝聚到医院中心工作上，为推动医院高质量发展提供精神动力和思想保证。面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，医院上下要主动服务和融入新发展格局，以技术创新和人才培养为支撑，以学科建设和运营管理为抓手，以智慧赋能和文化建设为动力，坚持稳中求进总基调，在难中求成，在变中求好，不断以事业发展新成效检验主题教育成果，引领促进医院高质量发展。
会议要求，全体干部职工要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献，笃定信心、埋头苦干、砥砺奋进，为全面推进医院高质量发展再创新业绩、续写新辉煌！
