6月30日上午，“肖春杰专家工作站”签约授牌仪式在我院隆重举行。云南大学医学院肖春杰教授及其团队，云南中医药大学孟庆红副校长，玉溪市科学技术局副局长周杰，玉溪市卫生健康委杨坤副主任，玉溪市中医医院院长景明，党委书记张燕华及医院党政领导班子出席签约授牌仪式；医院各临床、医技、职能科室主要负责人、院内科研管理人员等参加了授牌仪式，会议由玉溪市中医医院副院长徐欣主持。

　　肖春杰教授对我院科研人才队伍建设、科研立项成果予以了充分肯定，他指出医学科研重点解决临床工作中的实际问题，是医院学科建设和人才培养的重要手段。医院在前期科研工作中做了大量扎实有成效的工作，这不仅仅归功于医院科研人员的共同努力，也是云南中医药大学搭建科研创新平台，传承中医药发展的有力支撑。同时，专家科研工作站建站的目的不是带来一支队伍，而是通过科研申报、管理和科研人才的引育等培养出一支带不走的队伍，真正实现“建设一个专家工作站，形成一支团队，培养一批人才，服务临床”的目标。

　　玉溪市卫生健康委杨坤副主任对肖教授的建站予以热烈祝贺，对云南中医药大学长久以来对中医药事业发展的关心和支持表示了衷心的感谢。玉溪市卫生健康委历来高度重视中医药事业的发展，先后出台了《促进中医药传承发展创新发展的实施方案》、玉溪高层次人才引进培养支持计划《玉溪市“兴玉英才支持计划”》，始终坚持将中医药人才引进、中医药人才工作的继承和培养作为“十四五”中医药发展强有力的支撑。希望中医院利用好专家工作站带来优质资源，高标准、高质量完成工作站建设，切实造福玉溪百姓，为推进玉溪中医药科技创新做出贡献。

　　景明院长在授牌仪式上代表医院党政领导班子及全体干部职工对云南中医药大学、玉溪市委市政府、市科技局、市卫健委，以及肖春杰教授及其团队对玉溪市中医医院科研工作的支持表示衷心的感谢。他指出，科学研究可以培养出一批能刻苦钻研、敢于设想、敢于创新、敢于实践的具有较高科学素质的医学人才和优秀学科带头人，是推动医疗技术水平提升的必由之路。我院始终依靠临床、教学、科研三位一体的结合，按照“科教兴院”和“人才强院”战略方针，鼓励科研自主创新，规范科研管理，提升科研水平。肖春杰教授工作站的建设必能为我院科研工作注入新的动能、为科研过程提供新的支撑、助力我院科研、人才培养更上一层楼。

　　景明院长和肖春杰教授签署了专家工作站合作协议，并进行了“肖春杰专家工作站”揭牌仪式。

　　栽下梧桐树，引来凤凰栖

　　我院将依托科研专家工作站的建设，进一步加强医院学科的临床诊治能力，提升学术能力，以科研促进学科建设、人才队伍建设、服务设施建设，为玉溪百姓带来更多的实惠、更大的福祉。

　　肖春杰教授简介

　　肖春杰，男、1960年1月生。博士、教授、博士生导师、国家百千万人才、享受国务院政府特殊津贴、云岭学者，云南省中青年学术和技术带头人。曾任云南大学医学院院长，以及《遗传学报》、《人类学学报》、《遗传》、《国际遗传学杂志》和《皮肤病与性病》等期刊编委。

　　长期从事中国少数民族基因地理学、群体遗传多样性和疾病相关基因研究，主持国家基金重点、面上、地区和国际合作项目、国家科技攻关项目、863子课题、973前期专项、教育部重点等30项，建立了样本量大、民族种类最齐全的中国少数民族DNA遗传资源库，受到中央电视台、英国SKY NEWS电视台等国内外各大媒体的褒扬报道。首次绘制出中国人群的基因频率地理分布图，开创了我国人类群体遗传学研究的新领域。以云南少数民族隔离人群为对象，开展了高血压等复杂疾病的基因研究，取得了一批原创性成果。

　　迄今发表论文136篇，其中SCI收录90篇；出版英文专著1部及中文专著3部；获国家发明专利5项；第一完成人获云南省自然科学一等奖3次、二等奖1次、科技进步三等奖1次，参与获教育部自然科学一等奖1次、北京市科学技术奖一等奖1次。

　　培养博士后2名、博士23名和硕士61名，为边疆云南培养了一大批人类遗传学专业人才。