玉溪市中医医院绩效工资分配情况公示
时间：2016-03-09 11:44:00
来源：高燕仙
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根据《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》、《公立医院改革国家联系试点城市玉溪市综合改革实施方案》 、《玉溪市公立医院改革薪酬管理实施意见（试行）》、《玉溪市公立医院绩效考核方案》等文件精神及各医改文件对公立中医医院综合改革政策要求，玉溪市中医医院为完善绩效工资制度，全面提升医院绩效管理水平，形成公平合理的绩效考核分配机制，发挥绩效考核分配的激励作用和约束作用，于2015年8月成立“医院绩效管理评估委员会”，同时启动制定绩效考核新方案，新方案从工作效率、医疗质量、财务指标、客户指标四个维度合理确定医、护、技、行政后勤人员的薪酬水平，做到多劳多得、优绩优酬，坚持以收定支、收支平衡、统筹兼顾、保证重点，着力体现中医药人员技术劳动价值。2016年3月方案在职工代表大会上获得全体参会代表的通过。为保证新方案的科学性、合理性，同时与原方案衔接的稳定性，目前新的绩效考核方案正由绩效办、财务科进行模拟测算，争取在今年下半年执行。
