清廉科室

　　在玉溪市中医医院，有这样一支队伍——他们以“精诚正骨”传承中医瑰宝，以“清风廉心”守护医者本色。作为医院重点专科，他们始终将清廉建设融入科室发展的血脉，以党建引领业务，以廉洁护航医疗，构建起“政治生态清朗、廉洁文化浓厚、制度规范严明、医德医风高尚”的特色科室品牌，成为我院清廉科室建设的生动典范。

　　01党建引领，凝聚清廉科室“向心力”

　　骨伤二科坚持以党建为舵，以清廉为帆，深化“党建+业务”融合模式。科室领导班子带头践行“敬佑生命、救死扶伤”宗旨，通过评先推优、激励奖惩等激发干部职工示范效应。通过组织观看警示教育片、学习“九项准则”、案例通报等，不断筑牢科室党员干部职工思想防线。积极营造温馨工作环境，努力打造“温馨家园”文化，关注医护人员身心健康，以“幸福感”提升“廉洁力”，实现全年零违纪、零纠纷、零投诉。

　　02文化润心，厚植廉洁行医“生态土壤”

　　科室将“大医精诚”理念与廉洁文化深度融合，“不收不送红包承诺书”上的签名，是医者们的庄严承诺。科室利用晨交班会、科务会开展“廉洁微课堂”，以案释纪、以古喻今，常态化强化廉洁教育。坚持绩效分配、评先推优民主公开，推进监督透明化。认真核查耗材收费，主动回访患者，邀请扫码评价服务满意度，已成为科室工作的日常，他们以实际行动换来患者满意度持续高达99%。2020年的寒冬，科室收住了一位经亲属推荐，前来医治的摔伤致髋部骨折的百岁老人王大爷，从怀疑焦虑到接受配合，经过多学科联合会诊，科室全面准确评估，手术团队的紧密协作，术后科室医护人员的精心康复治疗，10余天后,在家人的无限感激中，王大爷走着路出院回家了……这些温暖的故事，正是科室廉洁文化建设成果的真实写照。

　　03制度固本，拧紧医疗行为“安全阀”

　　科室以制度为纲，筑牢“三位一体”防控体系。职责明晰，细化排查医护岗位廉洁风险点15项，签订《廉洁从业承诺书》全覆盖；流程闭环，严格执行“三合理”规范（合理检查、用药、治疗），落实处方点评、耗材使用双审核机制；激励并重，将廉洁表现纳入绩效考核，推行“患者提名表扬加分制”，让清风正气成为职业晋升“硬指标”。

　　04业务筑基，锻造中医特色“金字招牌”

　　清廉是底色，医术是根本。科室以高质量发展为导向，注重技术突破，选派骨干外出进修学习，创新开展了各种复杂肩、髋、膝人工关节置换，关节镜下微创胫骨髁间棘骨折复位固定、髋关节撞击综合征及关节镜下交叉韧带全内重建等多项先进技术；注重服务提质，推行“一站式”骨伤康复服务，成立专科无痛康复指导及治疗室，组建体医结合治疗组，将ERAS理念贯穿围手术期，以优质的服务赢得了患者及家属的广泛赞誉。同时，科室注重人才队伍建设，充分发挥“传帮带”作用，将高难度手术现场转化为教学课堂，培养出9名优秀青年医师，构建起良好的人才成长生态。

　　“医者清，则患者安；科室廉，则事业兴。”从技术创新到服务升级，从廉洁行医到人文关怀，玉溪市中医医院骨伤二科以清廉为笔，以仁术为墨，书写了新时代中医专科发展的精彩答卷。未来，科室将继续锚定“中医特色优势突出、清廉建设标杆示范”目标，让传统医学的芬芳与清廉医院的清风交织，为人民群众骨关节健康保驾护航！